Assessment ou évaluation de potentiel

L’assessment est une mise en situation sur un poste cible, l’évaluation du potentiel de développement et de la performance d’un candidat ou d’un collaborateur. Cet outil est utilisé par les entreprises dans le cadre d’un processus de recrutement ou pour une évolution interne.

Les consultants de MVO-RH mènent cette analyse professionnelle et personnelle des potentialités d’un collaborateur à un moment donné. Ils la complètent par des projections sur ses capacités évolutives à court et moyen terme. Ils adaptent leurs dispositifs en fonction de la demande de leur client.

Grâce au regard extérieur et objectif du cabinet MVO-RH, l’entreprise complète sa propre évaluation :

• de l’aptitude de son collaborateur en place ou futur à occuper un poste,
• et de ses compétences en situation professionnelle.

L’assessment permet ainsi de sécuriser son intégration au poste et à son prochain environnement.