Coaching ou développement individuel

Accompagner individuellement un dirigeant ou un manager et valoriser son potentiel humain ainsi que ses compétences pour une meilleure performance au sein de l’entreprise : telle est l’une des raisons d’être du coaching.

Les consultants de MVO-RH accompagnent les managers concernés par cette démarche, les aident à exprimer leurs besoins, à trouver leurs propres réponses et à les mettre en œuvre dans une perspective de développement durable et global.


Plusieurs situations peuvent conduire à ce coaching : fusion, réorganisation de services, évolution du périmètre des responsabilités, pilotage d’un projet, atteinte d’objectifs, nouvelle fonction…

Partenaires des cadres confirmés qu’ils coachent, les experts du cabinet mettent toute leur connaissance du monde de l’entreprise à leur disposition.